평생직업교육포털 이용약관

제1조(목적)

이용약관은 재능대학교 평생직업교육처(이하 “ 평생직업교육처”이라 한다)가 제공하는 평생직업교육포털 서비스(이하 “ 포털 서비스”이라 한다)를 이용함에 있어 이용 조건, 절차에 관한 사항과 기타 필요한 제반사항 등을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)

1. ① 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 호와 같다.
   1.  1. "서비스"라 함은 평생직업교육처가 웹사이트를 통하여 제공하는 제반 서비스를 말한다.
   2.  2. "회원"라 함은  평생직업교육처가 제공하는 포털 서비스에 접속하여 본 약관에 동의하고, 평생직업교육처가 정한 절차에 따라 가입하여 포털 서비스 이용에 대한 자격을 부여받은 자를 말한다.
   3.  3. "아이디(ID)"라 함은 가입회원의 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 정하고 평생직업교육처가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 말한다.
   4.  4. "비밀번호(PASSWORD)"라 함은 회원이 부여받은 아이디와 일치되는 회원임을 확인하고 비밀보호를 위해 회원 자신이 정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
   5.  5. "콘텐츠"라 함은 포털 서비스에서 제공하는 교육강좌 및 기타 관련 정보를 의미한다.
   6.  6. "운영자"라 함은 포털 서비스의 전반적인 관리와 원활한 운영을 위하여 평생직업교육처에서 선정한 사람을 의미한다.
   7.  7. "해지"라 함은 회원이 포털 서비스 이용에 자격을 부여받은 자가 이후 이용계약을 종료시키는 의사표시를 의미한다.
2. ② 제1항의 용어를 제외한 용어의 정의는 거래 관행 및 관계 법령에 따른다.

제3조(약관의 효력 및 개정 등)

1. ① 이 약관은 포털 서비스를 이용하고자 하는 모든 회원에 대하여 그 효력이 발생한다.
2. ② 평생직업교육처는 이 약관의 내용을 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기화면에 게시하거나 기타 방법으로 회원에게 고지한다.
3. ③ 평생직업교육처는 회원이 이 약관에 동의하기에 앞서 이 약관에서 정한 내용 중 회원의 권리 및 탈퇴 등과 같은 중요한 내용을 회원이 쉽게 이해할 수 있도록 별도의 연결화면 또는 팝업화면 등으로 제공하여 회원의 확인을 구한다.
4. ④ 평생직업교육처는 필요 시 ‘약관의 규제에 관한 법률’, ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
5. ⑤ 평생직업교육처가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 제1항의 방식에 따라 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 공지한다.
6. ⑥ 평생직업교육처가 제3항에 따라 개정약관을 공지하면서 회원에게 약관 개정 적용일까지 명시적으로 거부의 의사표시를 하지 아니한 경우 회원이 개정약관에 동의한 것으로 본다.
7. ⑦ 회원이 개정약관의 적용에 동의하지 않는 경우 회원의 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있으며, 공지되어 변경된 약관에 대한 정보를 알지 못해 발생하는 회원의 피해는 평생직업교육처에서 책임지지 않는다.  

8. ⑧ 평생직업교육처가 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령이 위배되지 않는 한 개정 이전에 신규로 가입한 회원에게도 적용된다.

제4조(서비스 이용계약 체결)

1. ① 이용계약은 회원이 되고자 하는 자(이하 “가입신청자”이라 함)가 약관의 내용에 대하여 동의한 후, 평생직업교육처가 정한 일정한 절차에 따라 포털 서비스 이용 회원 가입 신청을 하고 평생직업교육처가 이를 승낙함으로써 체결된다.

② "가입신청자"는 회원 가입 신청 시 다음 각 호의 정보를 평생직업교육처에 제공하여야 합니다.

1.  1. 성명, 생년월일 등 실명인증수단
2.  2. 이메일, 휴대전화, 주소 등 연락처
3.  3. 기타 평생직업교육처가 정하는 사항

1. ③ 평생직업교육처는 가입신청자의 신청에 대하여 서비스 이용을 승낙함을 원칙으로 한다. 다만, 평생직업교육처는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 유보할 수 있으며, 기 가입된 경우에도 이용계약을 해지할 수 있다.
   1.  1. 가입신청자가 이 약관에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우. 다만, 회원자격 상실 후 1년이 경과한 자로서 평생직업교육처의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 함.
   2.  2 .실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
   3.  3. 허위의 정보를 기재하거나, 평생직업교육처가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
   4.  4. 14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
   5.  5. 서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 판단하는 경우
   6.  6. 영리를 추구할 목적으로 서비스를 이용하고자 하는 경우
   7.  7. 이용자의 귀책 사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
   8. ④ 제2항에 따른 제공받은 정보를 바탕으로 평생직업교육처는 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있다.
2. ⑤ 평생직업교육처는 서비스 관련 설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 가입 신청자의 가입 승낙을 유보할 수 있다.
3. ⑥ 제3항과 제5항에 따라 회원가입 신청의 승낙을 하지 아니하거나 유보한 경우, 평생직업교육처는 원칙적으로 이를 가입 신청자에게 알리도록 한다.
4. ⑦ 포털 서비스 이용계약의 성립 시기는 평생직업교육처가 가입 신청자의 가입이 완료되었음을 고지한 시점으로 한다.
5. ⑧ 평생직업교육처는 회원에 대해 정책에 따라 회원 구분별로 구분하여 서비스 메뉴. 교육신청 등을 세분하여 이용에 차등을 둘 수 있다.
   

   ⑨ 평생직업교육처는 회원이 서비스를 제공받을 의사를 철회하고자 하는 경우에는 언제든지 "회원탈퇴”메뉴를 이용하여 회원등록을 탈퇴(해지) 할 수 있으며, 포털 서비스 사이트에서 즉시 회원탈퇴 처리를 한다.

제5조(회원정보의 변경)

1. ① 회원은 개인정보 관리화면을 통하여 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있다. 다만, 서비스 관리를 위해 필요한 실명, 주민등록번호, 아이디 등은 수정할 수 없다.
2. ② 회원은 회원가입신청 시 기재한 등록정보 사항이 변경되었을 경우 회원이 직접 포털 서비스 사이트에서 수정하거나 기타 방법으로 평생직업교육처에 변경사항을 알려야 한다.
3. ③ 제2항의 변경사항을 평생직업교육처에 알리지 않아 발생한 불이익에 대하여 평생직업교육처는 책임지지 않는다.

제6조(개인정보보호 의무)

① 평생직업교육처는 개인정보를 이용고객의 별도의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않으며, 다음 각 호의 경우는 이용고객의 별도 동의 없이 제3자에게 등록자의 개인정보를 제공할 수 있습니다.

1.  1. 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우
2.  2. 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
3.  3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
4.  4. 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
5.  5. 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하며 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호위원회의 심의·의결을 거친 경우
6.  6. 조약, 그 밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정부 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
7.  7. 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지를 위하여 필요한 경우
8.  8. 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
9.  9. 형(刑) 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우

② 평생직업교육처는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하고, 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 다만, 평생직업교육처의 공식 사이트 이외의 링크된 사이트에서는 평생직업교육처의 개인정보취급방침이 적용되지 않습니다.

③ 회원의 개인정보에 대한 수집, 이용, 제공, 위탁 등(이하 "취급")의 구체적인 내용은 사이트 초기화면에 공지된 평생직업교육처의 개인정보취급방침에 기재되어 있으며, 평생직업교육처는 회원의 회원 가입 신청 시 동 개인정보취급방침을 고지하고 이에 대한 회원의 동의를 얻으며, 이에 따라 회원의 개인정보를 취급합니다.

④ 평생직업교육처는 필요에 따라 개인정보취급방침의 내용을 변경할 수 있으며, 변경될 시 7일 전에 공지토록 하겠습니다.

제7조(회원의 아이디 및 비밀번호 관리에 대한 의무)

1. ① 평생직업교육처는 회원에 대하여 약관레 정하는 바에 따라 회원 아이디를 부여하며 회원의 아이디와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있다.

2. ② 아이디와 비밀번호를 소홀히 관리하여 발생하는 서비스 이용 상의 손해 또는 제3자에 의한 부정이용 등에 대한 책임은 평생직업교육처의 고의 또는 중과실이 없는 한 전적으로 회원에게 있으며 평생직업교육처는 그에 대한 책임을 지지 않습니다.

   ③ 회원은 자신의 아이디와 비밀번호를 타인에게 양도하거나 공유해서는 안 되며, 이러한 사실의 적발 시  평생직업교육처는 서비스 제공을 중단할 수 있습니다.

   ④ 회원은 자신의 아이디 및 비밀번호가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 평생직업교육처에 통지하고 평생직업교육처의 안내에 따라야 한다.

   ⑤ 제4항의 경우에 해당 회원이 평생직업교육처에 그 사실을 통지하지 않거나, 통지한 경우에도 평생직업교육처의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 평생직업교육처는 책임지지 않는다.

제8조(회원에 대한 통지)

1. ① 평생직업교육처가 회원에 대한 통지를 하는 경우 이 약관에 별도 규정이 없는 한 회원이 지정한 전자우편주소, 문자매시지, SNS 등으로 할 수 있다.
2. ② 평생직업교육처는 회원 전체에 대한 통지의 경우 7일 이상 포털 서비스의 게시판에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있다. 다만, 회원 본인의 거래와 관련하여 중대한 영향을 미치는 사항에 대하여는 제1항의 통지를 합니다.
3. ③ 회원은 제1항의 통지를 원치 않을 경우 회원정보 수정을 통하여 정보 수신거부를 설정할 수 있으나, 신청한 교육과 관련한 통지는 제외됩니다.

제9조(평생직업교육처의 의무)

1. ① 평생직업교육처는 관련법과 이 약관이 금지하거나 상관습에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위하여 최선을 다하여 노력한다.
2. ② 평생직업교육처는 회원이 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보(신용정보 포함)보호를 위해 보안시스템을 갖추어야 하며 개인정보취급방침을 공시하고 준수한다.
3. ③ 평생직업교육처는 회원 개인의 정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설, 배포하지 않는 것을 원칙으로 한다. 단, 아래 사항에 해당하는 경우는 예외로 인정한다.
   1.  1. 정보통신망법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우
   2.  2. 범죄에 대해 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리위원회의 요청이 있는 경우
   3.  3. 기타 관계법령이 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
4. ④ 평생직업교육처는 서비스 이용과 관련하여 회원으로부터 제기된 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 이를 처리하여야 한다. 회원이 제기한 의견이나 불만사항에 대해서는 게시판을 활용하거나 전자우편 등을 통하여 회원에게 처리과정 및 결과를 전달한다.

제10조(회원의 의무)

1. ① 회원은 서비스를 이용할 때 다음의 행위를 하여서는 안 된다.
   1.  1. 신청 또는 변경 시 허위내용의 등록
   2.  2. 타인의 정보도용
   3.  3. 포털 서비스에 게시한 정보의 변경
   4.  4. 평생직업교육처와 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
   5.  5. 평생직업교육처 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
   6.  6. 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 서비스에 공개 또는 게시하는 행위
   7.  7. 평생직업교육처의 동의 없이 영리를 목적으로 서비스를 사용하는 행위
   8.  8. 서비스의 이용권한, 기타 이용 계약상 지위 및 권리를 타인에게 양도, 증여하는 행위
   9.  9. 다른 회원의 개인정보를 수집, 저장, 공개하는 행위
   10.  10. 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 포함)의 전송 또는 게시하는 행위
   11.  11. 평생직업교육처의 직원이나 운영자를 사칭하거나 타인의 명의를 도용하여 글을 게시 하거나 메일을 발송하는 행위
   12.  12. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바이러스 및 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을  포함하고 있는 자료를 게시하거나 전송하는 행위
   13.  13. 기타 불법적이거나 부당한 행위
2. ② 회원은 관계법, 이 약관의 규정, 이용안내 및 서비스와 관련하여 공지한 주의사항, 평생직업교육처가 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 평생직업교육처의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안 된다.

제11조(서비스의 제공 및 변경 등)

1. ① 평생직업교육처는 회원에게 아래와 같은 서비스를 제공한다.
   1.  1. 온·오프라인 교육 콘텐츠
   2.  2. 기타 평생직업교육처가 추가 개발하거나 다른 교육기관과의 제휴계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스
2. ② 평생직업교육처는 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위 별로 이용 가능시간을 별도로 지정할 수 있다. 다만, 이러한 경우에는 그 내용을 사전에 공지한다.
3. ③ 포털 서비스는 연중무휴, 1일 24시간 제공함을 원칙으로 한다.
4. ④ 평생직업교육처는 서버 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있다. 이 경우 평생직업교육처는 제9조(회원에 대한 통지)에 정한 방법으로 회원에게 통지한다. 다만, 평생직업교육처가 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있다.
5. ⑤ 평생직업교육처는 서비스의 제공에 필요한 경우 정기점검을 실시할 수 있으며, 정기점검시간은 서비스 제공화면에 공지한 바에 따른다.
6. ⑥ 평생직업교육처는 운영상, 기술상의 필요, 기타 평생직업교육처가 적절하다고 판단하는 사유에 기하여 제공하고 있는 전부 또는 일부 서비스를 중단 및 변경할 수 있다.
7. ⑦ 평생직업교육처는 제6항의 변경에 대하여 변경사유, 변경될 서비스의 내용 및 제공일자 등을 명시하여 해당 서비스 초기화면에 사전에 게시하여야 한다. 다만, 평생직업교육처가 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스의 중단(시스템 관리자의 고의, 과실이 없는 디스크 장애, 시스템 다운 등)으로 인하여 사전 통지가 불가능한 경우에는 그러하지 아니한다.
8. ⑧ 평생직업교육처의 사정으로 서비스를 영구적으로 중단하여야 할 경우에는 서비스 중단 1개월 전 해당 서비스 초기화면에 서비스 중단사유 및 일시를 공지한 후 서비스를 중단할 수 있으며, 이 기간 동안 이용자가 공지내용을 인지하지 못한 데 대하여 평생직업교육처의 책임을 부담하지 아니한다.
9. ⑨ 평생직업교육처는 무료로 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 평생직업교육처의 정책 및 운영의 필요에 따라 유료화 또는 중단, 변경할 수 있다.
10. ⑩ 평생직업교육처는 제6항에 따른 서비스 중단 또는 변경으로 인한 회원 또는 제3자의 기대이익 상실에 대하여는 배상하지 않는다.

제12조(정보의 제공 및 광고의 게재)

1. ① 평생직업교육처는 회원이 서비스 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있다. 다만, 회원은 관련법에 따른 거래관련 정보 및 고객문의 등에 대한 답변 등을 제외하고는 언제든지 전자우편 등에 대해서 수신 거절을 할 수 있다.
2. ② 제1항의 정보를 휴대전화 등에 의하여 전송하려고 하는 경우에는 회원의 사전 동의를 받아서 전송한다. 다만, 회원의 거래관련 정보 및 고객문의 등에 대한 회신에 있어서는 제외된다.
3. ③ 평생직업교육처는 서비스의 운영과 관련하여 서비스화면, 사이트, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있다. 광고가 게재된 전자우편 등을 수신한 회원은 수신거절을 평생직업교육처에게 할 수 있다.

제13조(수강 승인, 취소 및 환불 등)

1. ① 평생직업교육처는 규정한 결제방법을 사용하여 이용요금을 납입한 사실이 확인되면 지체없이 수강신청을 승인한다.
2. ② 평생직업교육처는 아래에 해당하는 경우 수강 신청에 대한 승인을 제한할 수 있고, 그 사유가 해소될 때까지 승인을 유보할 수 있다.
   1.  1. 이용요금을 납입하지 않은 경우
   2.  2. 이용요금 입금 금액 총액이 신청 금액 총애게 미달되는 경우
   3.  3. 기타 평생직업교육처가 필요하다고 인정되는 경우
3. ③ 제2항에 의하여 수강 신청의 승인을 유보하거나 승인하지 아니하는 경우, 평생직업교육처는 이를 수강 신청자에게 통지한다.
4. ④학습비 반환사유가 발생한 경우, ‘평생교육법 시행령 23조(학습비의 반환)’, ‘국민 평생 직업능력 개발법 시행령 제25조(훈련비의 반환)’, ‘소비자분쟁해결기준 제3조’에 따라 환불받을 수 있고 수강을 철회할 수 있다.
5. ⑤ 이벤트성 강좌(쿠폰 등 포함), 비정규 강좌, 특별기획 강좌 등에서는 별도의 수강 취소/변경 및 환불규정이 적용 될 수 있다.

제14조(게시물의 저작권 및 관리 등)

1. ① 평생직업교육처가 작성한 저작물에 대한 저작권 및 기타 지적재산권은 평생직업교육처에 귀속된다.
2. ② 회원은 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 평생직업교육처의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방송법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 된다.
3. ③ 회원이 서비스 내에 게재한 자료의 제반 권리와 책임은 회원에게 있으며, 평생직업교육처는 회원의 동의 없이 이를 영리 목적으로 사용할 수 없습니다. 다만, 평생직업교육처는 서비스 제공을 위한 범위 내에서 회원이 게재한 자료를 이용할 수 있으며, 서비스 내에 적절한 노출을 위해 필요한 범위 내에서는 회원이 게재한 자료를 일부 수정, 복제, 편집할 수 있다.
4. ④ 평생직업교육처는 회원이 게재 또는 등록한 내용물이 다음 각 호에 해당된다고 판단되는 경우에 삭제, 검색결과 제외, 비공개 등의 조치를 취할 수 있으며 저작권침해나 다른 어떤 종류의 해로 인해 발생하는 피해에 대해 전적으로 게시한 이용자에게 책임이 있다. 
   1.  1. 다른 회원 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략 함으로써 타인의 명예를 훼손시킨 경우
   2.  2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 경우
   3.  3. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 경우
   4.  4. 제 3자의 저작 등 기타 권리를 침해하는 경우
   5.  5. 기타 관계 법령이나 평생직업교육처가 정한 규정에 위배되는 경우
   6. ⑤ 회원이 평생직업교육처가 허락한 이용범위를 초과하여 콘텐츠를 이용하거나 평생직업교육처(또는 포털 시스템 관리자)의 지적재산권을 침해하는 경우, 평생직업교육처는 회원에 대하여 손해배상을 청구할 수 있으며, 회원은 이에 응하여야 한다

제15조(계약 해지)

1. ① 회원은 언제든지 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, 평생직업교육처는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리하여야 한다.
2. ② 회원이 계약을 해지할 경우 평생직업교육처가 관계법령규정 또는 교육이력 유지를 위한 최소한의 개인정보(이름, 주민등록번호 등) 등 보존할 필요가 있는 경우를 제외하고는 해지 즉시 회원의 모든 데이터는 소멸된다.
3. ③ 회원이 계약을 해지하는 경우, 회원이 작성한 게시물 중 메일, 블로그 등과 같이 본인 계정에 등록된 게시물 일체는 삭제된다. 다만, 타인에 의해 담기, 스크랩 등이 되어 재게시되거나, 공용게시판에 등록된 게시물 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하여야 한다.

제16조(이용제한)

1. ① 평생직업교육처는 회원이 이 약관의 의무를 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 서비스 이용을 단계적으로 제한할 수 있다.
2. ② 평생직업교육처는 전항에도 불구하고, 주민등록법을 위반한 명의도용 및 결제 도용, 저작권법 및 컴퓨터프로그램 보호법을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, 정보통신망법을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성 프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있다. 본 항에 따른 영구이용정지 시 서비스 이용을 통해 획득한 쿠폰 및 기타 혜택 등도 모두 소멸되며, 평생직업교육처는 이에 대해 별도로 보상하지 않는다.
3. ③ 평생직업교육처는 회원이 계속해서 6개월 이상 로그인하지 않는 경우, 회원정보의 보호 및 운영의 효율성을 위해 이용을 제한할 수 있다.
4. ④ 평생직업교육처는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의한다.
5. ⑤ 본 조에 따라 서비스 이용을 제한하거나 계약을 해지하는 경우에는 평생직업교육처는 제9조(회원에 대한 통지)에 따라 통지한다.
6. ⑥ 회원은 본 조에 따른 이용제한 등에 대해 평생직업교육처가 정한 절차에 따라 이의신청을 할 수 있다. 이 때 이의가 정당하다고 평생직업교육처가 인정하는 경우 즉시 서비스의 이용을 재개한다.

7. 제17조(사이트의 연결)

8. ① 평생직업교육처는 사이트 내에서 평생직업교육처 및 제3자가 운영하는 타 사이트(이하 “연결사이트”)에 하이퍼링크(하이퍼링크의 대상에는 문자, 그림 및 동영상 등이 포함됨)방식 등을 통한 연결을 제공할 수 있습니다.
   ② 평생직업교육처는 연결사이트에 대한 일체의 책임이 없으며, 회원이 제1항에 따른 연결사이트에서 평생직업교육처가 아닌 제3자로부터 상품 또는 용역을 거래한 행위 등에 대해서는 아무런 책임을 부담하지 않습니다.

제18조(책임제한)

1. ① 평생직업교육처는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제된다.
2. ② 평생직업교육처는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않는다.
3. ③ 회원이 평생직업교육처의 서비스 제공으로부터 기대되는 이익을 얻지 못하였거나 서비스 자료에 대한 취사 선택 또는 이용으로 발생하는 불이익에 대하여 평생직업교육처는 책임을 지지 아니 한다.
4. ④ 평생직업교육처는 회원이 서비스 또는 콘텐츠와 관련하여 게재 또는 등록한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
5. ⑤ 평생직업교육처는 회원 간 또는 회원과 제3자간에 이루어진 일체의 거래 또는 분쟁 등에 대하여 아무런 책임을 지지 않습니다.

제19조(분쟁 해결 및 재판관할 등)

1. ① 평생직업교육처는 서비스에 대한 회원의 이의제기나 불만이 발생하였을 경우에 회원이 제기하는 정당한 의견이나 불만에 대해 적절하고 신속한 조치를 취한다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에 평생직업교육처는 회원에게 그 사유와 처리일정을 통보합니다.
2. ② 평생직업교육처와 사용자간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁으로 인한 소는 평생직업교육처의 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 합니다.

제20조(규정의 준용)

이용약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률 등 관계 법령에 의하며, 법에 명시 되지 않은 사안에 대해서는 관례에 따른다.

부칙

① (시행일) 본 약관은 2024년 1월 1일부터 시행한다.

② 본 약관은 재능대학교 평생직업교육포털을 정식 서비스 시부터 적용된다.